市场部采购部的经理明知我这话就是说给他们听的，而能做到这两个部门的经理，自然都是惯能见风使舵精明无比的人物，所以两个人相互一望，立刻齐声应“是”！再看向我的眼睛中，一下子充满了敬畏！

“另外，请人力资源部尽快找到合适的财务总监人选，带到我的办公室来见我！”

“好的，没问题！”王昕恭恭敬敬回应了一声。

这里要解释一下，招聘财务总监人选，是必须要经过总裁甚至是董事长亲自审核的，但由於郭扬天已经基本上很少回来中国，所以就是格瑞一个人说了就算。但是格瑞一直都将公司内部管理事务交由我全权处理，加上他看人只注重业务能力，而我看人的首要条件，是忠诚度！因为如果不够忠诚，他的本事越大，对公司造成的破坏也会越大！这一点格瑞当然也明白，但是忠诚度是从表面上看不出来的，那只能凭直觉去感受，而我的直觉一向比格瑞要准得多！因为格瑞太过复杂，遇到事情太注重进行逻辑分析，而我是比较单纯的，也正因为单纯，很多事情我是凭心去感受，反而更加容易捕捉到隐藏在笑脸之後的真情流露！所以凡有必须由格瑞亲自考察核定的高层管理人员，基本上也会先由我进行筛选，如果我认为不错的人选，格瑞才会抽时间接见。

也因为经过了这一场罢免财务总监的戏码，我在公司的地位一下子提升起来，基本上恢复到三年前的状况。财务总监跟行政总监原是串通一气的，两周以後行政总监回来，自然是大为震惊！他甚至直接找到格瑞，要求格瑞收回成命，因为他认为把财务总监这样重要的一个职位就这麽随意撤换，实在是显得很轻率。格瑞就把我叫过去，让我发表一下我的意见。

那我的意见就很明确，这件事已经发生，姓黄的已经跟我结了仇，要麽留他，要麽留我，如果要我们两个人都留，以後我跟他之间的矛盾，势必会影响到公司运营。

行政总监也知道我说的有道理，而我走了三年，格瑞一直还留著我的位子，他也很清楚格瑞不可能留姓黄的而让我走。最终，他只能尴尬的笑著称赞我考虑周到！但是我当然明白，他心里一定对我充满怀恨！

我当然不怕他恨我，这个公司是格瑞家开的，我的地位本来就比他牢靠得多！何况格瑞已经趁他离开的这段时间，将行政部的人员基本撤换，新上的人员全是王昕挑选出来。而在那之後又过了一个月，格瑞就再次出手，明升暗降让行政总监做了常务副总裁，而由王昕出任行政总监职务。

在我之前的那个冯助理，被我安排到采购部做采购员，一段时间以後，由采购部经理主动提升他做了采购主管。

至於那个女秘书，因为我本来就不需要另外再有一个秘书，但她是原行政总监的亲戚，所以由人力资源部将其调往常务副总裁办公室做了秘书。

原行政总监完全被架空，自然非常不忿！在郭扬天回中国视察的时候，还同郭扬天做了一番长谈，不用猜也能知道，必定告了我很多黑状。

但是在郭扬天回中国的当天，格瑞已经将公司的情况跟郭扬天作了汇报，郭扬天事实上是赞同我们这一次的行动的，後来还跟现常务副总裁说，如果干得不开心，不妨跟他到美国那边的公司谋职。常务副总裁自然明白郭扬天这话什麽意思，他在公司事实上呆的也无趣，一段时间以後，主动申请提前退休。

至於郭扬天对我的态度，起码从表面上看也还是和颜悦色跟从前没什麽两样！事实上在我离开上海以後，格瑞坚持与萧云慧解除婚约，郭扬天夫妻原本对萧云慧这个儿媳十分满意，得知消息以後，还专门回到中国进行干预。但是格瑞从小受祖母宠爱，郭扬天夫妇本来就不太管得了他，加上格瑞名下拥有祖母留下的大部分遗产，郭氏夫妇也没有多少筹码能够将他完全钳制住。後来经过三番五次的吵闹协商，最终格瑞答应他们一定会结婚，但是必须要先找到我。

所以这次看到我重新回来，郭扬天就算心里不乐意，表面上还是显得十分惊喜！他自己催著格瑞赶紧找个女人结婚不算，还在私下里跟我谈了一次，说格瑞已经三十多岁，叫我也帮忙催催他赶紧结婚！我给郭扬天的回复是，我不反对格瑞结婚，但是我也不会插手他的私人事情。我想郭扬天其实就是想要我做出对格瑞结婚不予干涉的保证，所以我的回答也算是让他基本满意。再加上我离开那三年，格瑞是什麽样子他看得很清楚，当然也明了我在格瑞心目中有何等重要，所以就算他再怎麽不愿意我留在格瑞身边，起码暂时还是不能动我。

公司的运营基本上很快回入健康轨道，而我跟格瑞的私人感情当然也保持稳定。一直到我回到公司几个月以後，偶尔有一天，李秘书打电话进来，跟我这样说：“丁总，有一个姓萧的女人打电话找你，说是你的朋友，不过我听声音好像总裁以前的那个未婚妻，你接不接？”

那她这样一说，我当然知道是萧云慧，在稍微考虑了一下之後，我就让她把电话接了进来。

第八章