我跟格瑞在家里再怎麽恩爱，在公司一直都是正正经经公事公办，以前这样，现在还这样。就连当天中午的时候，我也没有跟他一起用餐，而是把王昕叫出去吃了个饭。期间交谈几句，虽然王昕有些闪烁其词，有些事没有直说，不过我对公司现状多少还是明白了一点。

人员之所以流动的快，格瑞这几年脾气特别坏是一个原因，但更重要的原因是：公司内部已经结成了一个牢固的关系网，倘若有新的人员加入，或是比较才华出众特立独行的人，很容易就会被排挤出去。像这样的事在每个公司发展的过程中都会遇到，那需要一种严酷的手段才能根除！但是格瑞这三年一直因我而困扰，没有精神去理会这件事，而且这种事处理起来非常棘手，牵一发而动全身，稍有不慎，甚至会将公司架构整个打散！他身边又缺少得力的心腹──王昕当然算是他的心腹，但是王昕根基太浅，很多事情岔不进手去，何况光有王昕仍然显得势单力孤，所以格瑞一直以来只能以一种不动声色的态度，暂时保持著目前微妙的平衡。

而我一回来，势必会打破这种平衡，甚至会引起很多明暗势力向我发起进攻！当然我有格瑞做後盾，什麽我也不必害怕，但是我还是要预先做好准备。

到了第二天，格瑞知道我已经对公司现状有了一个初步了解，所以召集各部门长举行了一次会议，向与会人员介绍我的回归。

按照各部门长的级别，格瑞当然坐在长条形会议桌的主位，而行政总监就坐在他左手第一的位子，在他的右手第一，在我没回来之前，应该是财务总监坐的地方；而格瑞的助理，本来是坐在格瑞身边挨著桌子一角的位子上，只做记录，没有发言权。

王昕因为代理了人力资源部经理的职务，所以他也有出席。又因为他本来就担任著行政副总监的职务，这一次的会议室是他亲自带人布置的，所以他耍了一个小聪明，撤掉了格瑞身边那个助理坐的边角位。

当然就算他不撤，格瑞也不会让我坐在那样的位子上，在我没离开公司之前，一直是坐在他的右手第一。左手第一位子上的行政总监是公司老臣子，跟郭扬天也有很好的私人关系，在格瑞还没有进入公司之前，他已经是公司举足轻重的人物！所以连格瑞也对他十分尊重。幸好他对谁都满脸含笑，表面上一点架子也没有，尤其见到我回来，更是显得异常亲热！但是我很清楚，目前公司内部的关系网，就是以他为核心。

财务总监是我离开上海以後才进来公司的，所以当然不会认识我。当他走进来的时候，看见我坐在了本该由他坐的位子，很明显脸色变了一下！不过他也没吭声，就在我下手的位子坐下。但是我立刻能够感觉到，他已经成了我的头号敌人。

格瑞例行公事的向在座人众介绍了一下我的身份和以後将会担当的职责，之後问我有没有什麽需要各部门配合。

我就说了一句话：“因为刚回来，对公司运营现状不了解，所以，请各部门……尤其是财务部、市场部、仓储部以及采购部，在一个星期以内，将各项数据整理一份交到我的办公室来！”

我所点名的这四个部门，基本上囊括了公司运营的各个盘面，但是正好这四个部门中除了仓储部经理还是老职员以为，另外三个部门全部是新人，所以我一说，只有仓储部经理正正经经回应了一声：“好的！”其他三个人的眼光一下子都聚集在了行政总监的身上。

行政总监老奸巨猾，笑哈哈的顾左右而言他：“是啊，才一回来，要做好格瑞的得力助手，是得先了解情况！”

全公司上上下下，包括我在公司，都是称呼格瑞总裁，只有这个行政总监，对格瑞直呼其名！

“那就这样说吧，你们各部门配合一下！”格瑞开口下了结论。

财务总监张了张嘴想说话，又停住，嘴角边现出一丝不屑，大概要等著看我这个毛头小子到底有多少斤两吧！

第七章

仓储部在会议第三天就将所有数据递交到了我的案头，市场部与采购部，也在一周期限的最後一天，将数据递交过来，但是财务部就没有任何动静。