长期的接触，摩擦在所难免。守秘人觉得遗民过于依赖直觉，行为方式比较“原始”，得到的信息不够精确。遗民则认为守秘人太过刻板，缺乏变通，面对突发情况缺少应对能力。

指挥体系上，骨刃与格伦的处理方式上产生分歧。但是之前血淋淋的教训，迫使双方学会了妥协与学习。

骨刃开始接受守秘人提供的战术沙盘和数据分析，在决策前会更多征求格伦和沈川的意见。

守秘人的战士则在遗民的带领下，学习如何“阅读”第七扇区的危险，如何利用那些看似无用的环境要素。

沈川在其中扮演了关键的沟通角色，他的万绪知析能理解守秘人的逻辑，他的众生契约又能感受遗民的情感和经验，双方的能力经过沈川的引导，都能完美的传达给对方。

所以经过众人协商，成立了联合指挥高层。

骨刃负责总体军事行动和战士的人员调度，其丰富的实战经验，还有对第七扇区的了解无人能及。

格伦负责情报工作、技术指导与后勤准备，守秘人残存的技术力量，完全可以做为联合队伍的精神支撑。

沈川地位变得更高，他作为最高级别的战略顾问和尖端战力，负责应对这种突发危机。平时他帮助整体训练精锐小队，并在重大决策中提供关键性意见。

他的五种力量体系，成为了连接两种不同战斗方式的桥梁。

就这样，新据点初步成型，一种新的独特氛围开始在营地中弥漫。

一天，沈川正在监督营地的建设。一名战士护送着一个小小的身影，沿着螺旋石阶艰难而下，来到了深渊底部。

这个小小的身形正是小苔。