基层为何容易患上“年终恐惧症”--新闻报道

发布时间:2019-04-11 21:15 

  导读: 一到年底,基层就像提前过年一样,渐渐地热闹起来。各类检查组、督察组、验收组、考核组隔三差五就往基层跑。然而,让笔者困惑的是,这本应该是展露成绩、检验政策的绝佳良机,但却成为了基层的年关锁节,每到年终,基层都表现出一定的恐惧症症状,并有越发

  一到年底,基层就像提前过年一样,渐渐地“热闹”起来。各类检查组、督察组、验收组、考核组……“隔三差五”就往基层跑。然而,让笔者困惑的是,这本应该是展露成绩、检验政策的“绝佳良机”,但却成为了基层的“年关锁节”,每到年终,基层都表现出一定的“恐惧症”症状,并有越发严重之势。

  迎来的东西都得先“吃”了再“消化”。对于广大的基层,似乎没有选择权,对于大大小小的政策都只能无奈地“通吃”,无论是否能及时地“消化”。一些上级部门在制定和执行政策之前并未对基层情况进行充分地调研,未能从基层的最广大实际出发,总奉行“咬笔杆子出主意”、“坐办公室定思”,一股脑想的是年终的丰硕政绩,而不是基层的实际状况,甚至不愿意承认和面对基层存在的问题,总沉浸在“下政策——验政策——加政策——再验政策”的循环上,而没有很好地实践“看基层——定政策——验政策——找问题——改政策”的发展思。为此,当出现难以“消化”的状况时,基层自然出现难以承受的压力和恐惧。

  年终等来的不是“大夫”而是“领导”。基层更愿意把上级来访人员和检查人员称之为“领导”,因为他们是决定基层是否通过检查、是否能通过验收、是否能通过“一票否决”的重要因素,这些“领导”带来的是检查的任务、验收的指标、考核的规则,而没有“来查找病因、根治病症”的意思。如此一来,基层接待一批又一批的“领导”检查,“领导”只负责带走了自己想要的“数据”,却还是留下了“病根”,这种对病症残留和恶化的压力和恐惧也就“不言而喻”。

  “体检不达标”不得已“打肿脸充胖子”。由于一些政策的“诡异离奇”和“脱离实际”,其落实和实施的“不达标”也就难以避免,面对着领导问责、岗位风险,面对着“脱离实际”的无奈,基层也不得已“打肿脸充胖子”,硬着头皮“应付”上级的各种“无法阻拦”的检查。随着年终的到来,扛着“应付式”的任务,基层“额外的工作量”比一年下来的“工作量”都要“沉重”,因为这些“工作量”已经超出了基层的“实际”承受能力。实际上,为群众“挑十旦水”比为应付“加一天班”崇高得多,因为前者是为群众办实事,而后者却是为了“保利益”。在这种不健康的“体检体制”下和打肿脸的痛苦下,基层患上年终恐惧症也就“不足为奇”。

  了解了基层工作体制上存在的“病因”,应当高度重视和及时治理这种“”基层的“年终恐惧症”,对基层存在的问题做到“不回避、寻关键、敢担当”,一切从基层的实际出发,从群众的切身利益出发,还基层一个“硬朗的身体”,扎扎实实地创造成绩,踏踏实实地为群众服务。

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