接下来的一幕与前篇有关家人们的期待技能测评的到来。

随着日子流逝，

很快十月来临，一九五五年显然是不同寻常的一年，在充满喜庆氛围且令人振奋的国庆过后没几天，新的政策宣布。

十月份开始，将在全国各地实施技能评定。

这是一个新型的职业评价系统。用最通俗易懂的说法解释，就是将技艺水准和个人薪资挂钩，

简而言之,

曾经的随意混乱状况结束了。

全国各省市和各单位的同一工种薪资差异大的时代结束了，薪酬制定不再随意。 ** 现已统一各个行业的技能评级标准。

无论身处何地，人人都可通过“五六七”技能评测系统来展示自身的实力，晋升自己的技能等级。评上更高的级别意味着更高的薪资。

对这一政策变化，普通百姓反响热烈：

“太好了！总算迎来了好消息！

假如再实施几项例如公私合营、新版货币发布以及粮油票制度等新政，我的心可受不了这么多好事啊！”

“这个政策真心不错！

依据自己的技术进行相应等级认证，并且按照等级发薪，

这就能够极大地激励我们工人不断精进业务水平！”

“感谢老天爷！

新的职业技能测评系统让我有机会提升自己薪资水准，

不必再害怕被那些上司恶意低估薪酬！”

胡同院落里的住户也在热烈讨论国家推行的技术评估计划。大家都倍感振奋。

许多人感到有了评定体系后便能够实现加薪的愿望，进而能有一个美好的新年生活。

内院子中，

贾东旭和秦淮如正在与易中海交流关于新的技术认定事宜。

“二叔爷,

最新公布的技评系统把工具制造工分成八个等级（最低一最高八）.

考虑到您的实际能力,应该至少达到六级吧, 这么就能一个月领取76块薪资呢! 赞美老师傅您！”贾东旭在奉承老师父——易中海。