第二百三十七章 合则双赢

整个参观一圈下来,不单单是直觉工程技术人员;对海默夫妇触动更大!加州动力公司不光是技术方面碾压直觉公司,福利、待遇更是没有可比性。前天林大少过去公司意欲何为,已然不是什么秘密;核心人员都清楚。

如果两家企业能够合并,对于他们来讲;并不是什么坏事。虽然每个人都拥有一部分直觉公司股份,但在企业看不到希望;一直没有盈利的情况下;持有股份又能怎么样。变现困难战且不论,最重要也值不了多少钱!

加州动力公司的办公环境,简直无可挑剔;内部设施非常齐全。可以说市面上能够看到合法的娱乐设施,这里是应有尽有。并且不限制员工什么时候使用;只要是完成任务;上班时间去睡觉、玩游戏也没人管你!

很快来到午餐时间,突然之间过来几十号人;内部食堂肯定不够用。不过直接吃食堂,也不符合林大少性格,早就已经准备好;海边烧烤,算是两家公司一起团建!

对于技术人才,必须要让他们舒心;直接在海边购买了一片建筑群,用作办公场地。公司后边就是海;并且拥有小型码头、以及两艘游艇;并且是随时都可以使用那种!

平时过来冲个浪,那是一点问题都没有。

而为了招待直觉技术团队,直接聘请了洛杉矶当地最有名的厨师团队服务;可以说诚意满满!

看到如此场景,直觉技术团队成员已经思考他们在这里办公的场景;没有人能够拒绝如此工作环境,林大少绝对是良心老板!

两个团队成员很快熟悉;都是从事机器人领域;还是有很多共同话题。只不过有一点比较尴尬,目前团队中除了海默夫人之外,竟然没有一个女性。研发机器人,需要很强的专业知识;不是说女人不行,只不过学习相关专业的人实在是太少。

而两个团队核心成员大多来自麻省理工和加州理工,学校招生比例女性就偏少;没有女性员工倒也不奇怪!不过为了公司和谐,以后还是要尽量招募一些女性员工;男女搭配干活不累,适当的调节很有必要!

哈莱迪-海默笑着说道:“林先生;没想到还能这样办公,今天您可是让我打开眼界。难怪加州动力公司员工如此有活力,换做是谁在此地办公都会感到幸福。”

“对于两家公司合并,我并不反对;只是想听听阁下对公司未来发展规划,我想您应该明白是什么意思!”

公司未来发展规划,作为直觉公司创始人肯定要了解;否则就是对团队成员的不负责。他是能够得到一定资金补偿,可其他人却不行;持股比例太低,加上最近几年股市不景气;早已跌破发行价!

林一栋非常认真的说道:“我对机器人种类划分,只有三种;首先是工业机器人:就是用于工业领域的机器人;比如生产线上的操作机器人,负责焊接,拧螺丝,搬运东西等。”

“其次是服务机器人:就是服务于生活的机器人;最常见的是扫地机器人,还有聊天机器人,陪护机器人,医疗机器人等等。”

“最后是特殊用途机器人:就是指服务于特殊任务的机器人;比如防爆机器人,扫雷机器人,地下探测机器人,海洋探测机器人等等。”

“机器人历史很久远,只是智能化程度普遍不高;随着人工智能发展,机器人发展必定会得到质的飞跃。主要原因是人工智能促进了语音识别,图像识别,自然交互能力的提升。人工智能与机器人结合,为机器人发展插上了腾飞的翅膀。未来;很多工作将会被智能机器人取代,特别是重复性的工作。”