别说交情好私下卖罗成之类的话，镇里组织人进山打猎，能有不透风的墙？都能私下弄，县城的收购站还怎么开展工作。

像周林这样关系都是在市区的，也不是个人关系的，不影响。其他只要是跟乡镇扯上关系的，绝大部分是干不下去了。

还有就是农村个人不养鸡鸭猪，压力就全集中在了各地方的家禽家畜厂。而罗成他们这个组的组长刘勇，他本来还能借亲戚以前在粮站的老关系，多少弄到一点鸡鸭和猪肉，提供食堂内部的招待用，给厂里职工加餐肯定不够的。

现在刘组长私人采购路子可能彻底断了，家禽厂家畜厂自身的供给压力增大，关系不是特别硬的，私下都不会再搞小动作了。

昨天罗成来的时候，刘组长就不在，下午出勤去了。今天早上还是会来上班，但周林猜测他下午还得出去。要是他最近没什么进展，别说当组长了，可能整合后，他采购员的岗位都得调整。

采购科，说出去是一个科室，但没有科长，就几个组。这整合后，会有不少人员调离。最后成为一个组，可能留下的就七八人。而整合成为一个组后，也就是综合小组了，到时候谁有能耐，或许能当上机械厂采购科的第一个科长。

这能耐，不是上面说了算的，也不是你能力有多强就行的，而是要组里的人认同你才行。

比如现在罗成在的这组，刘勇虽然是组长，但周林要是不鸟他，他根本拿周林没办法。难道还能强行让周林去动用自己的关系为他去采购东西不成。

他也没法立刻命令罗成去下面乡镇采购多少东西上来，不认同你的话，谁都能阳奉阴违。

所以在这采购科里，上面认可你没用，你能弄来东西也没用。最多你个人可以过的好点，但要同事不认可你，上面强行让你当上组长甚至科长，也会下不来台。

周林告诉罗成，要不了多少天了，到了二十五号，厂里发完工资后。咱们采购科差不多就要有大动作了，不过罗成是不用担心的，这个月刚给厂里采购到二百多斤肉。而且私下还能弄到不少东西，就这两点，上面就不可能会调离他去别的岗位。

到时候，就看上面怎么重新选组长了。要是是投票的性质，不讲究资历，周林反正觉得自己肯定是不行的，就冬天他能起大作用。组里张乐也不行，他的关系也比较私下，而且不怎么强，所以经常看不到他在办公室里，都是在外面帮厂里领导办事。

老刘，也就是跟组长刘勇都姓刘的那位，他的资源都是生活用品上。也有点弱了，所谓老百姓生活讲究衣食住行，在这四个方面有资源的话，大家对你的需求性就高。刘良弄的都是肥皂火柴啥的，小东西，方便生活而已。整合后，他也会留在小组，但同样，没啥人会选他当组长，你一个弄肥皂火柴的，到时候大家凭什么听你安排。

而最年轻，又是新来的罗成，按理说是最没资格的。可他偏偏能弄到大家都想要而没有的物资，不管谁当组长，或者以后的科长。罗成都会成为特殊的存在，能弄来额外的肉，私下又照应大家的，上面的人肯定不会让谁轻易动罗成的。

而有罗成这样一个刺头在，搞不定他的话，那不如就加入，当然具体还得看二十五号以后。