第72章锦衣卫考核之法

景泰风华 大眼小金鱼 1705 字 2个月前

林存德立刻点头说好。

“嗯,来,喝茶,不说这些事情,今日叫你过来,就是有些事情要问你,有关锦衣卫的事情!现在锦衣卫内部关系盘根错杂,牵一发动全身,可如果锦衣卫毫无能力,也不妥,朕可不希望,锦衣卫也腐朽了,这样我大明的江山也快要完了!”朱祁钰坐在那里,看着林存德说道。

林存德一听,点了点头,上次朱骥问过自己,自己没和他说,一是不想让他知道自己给朱祁钰出主意,另外也是担心朱骥执行的不彻底,反而浪费了自己的谋划。

“可有主意?”朱祁钰看林存德点头,立刻询问道。

林存德马上拱手道:“姐夫,此事朱佥事和我说过,当初我没敢回答他,后面也细细考虑过一番,倒也想了一些对策,只是不知道对否,需要姐夫自行判断才是!”

“哦,朕果然没有看错你,就知道你有主意,速速说来!”朱祁钰一听林存德如此肯定的回答,开心的说道。

朱祁钰现在就是想要整顿好锦衣卫,整顿好了,才能开始收拾那些大臣,如今还有一些大臣还想着太上皇回来,时不时给自己添乱,让自己无可奈何。

若自己控制了锦衣卫,加上控制了京师三营的军队,如果他们还敢如此放肆,那他们就该倒霉了。

“是,姐夫,锦衣卫一共有十四卫,完全可以集中几卫,专门安置那些关系户,安置那些毫无能力之人,包括那些千户百户,都放置于此!”林存德拱手回答着。

“集中几卫,安置那些关系户?”朱祁钰一听,皱眉的看着林存德,有点难以理解。

“对,可以对十四卫锦衣卫展开考核,考核其能力,考核项目我就不清楚了,无非是弓马骑射,侦缉能力等等,这些需要和锦衣卫上层商量。

考核通过的,可以集中在核心五卫,这五卫为上等卫,俸禄可以增加两成,考核平庸之人,可以留着其他卫,俸禄不变,考核不合格者,去下卫,俸禄减两成。

以后每年成定例,下卫之人可参加中卫考核,考核通过,便可留在中卫,而中卫之人也可参加上等卫考核,考核成功留在上等卫,且若每年考核不通过的,降一级,若下等卫,连续三年考核不成功,除卫所籍,如此一来,可以逼着卫所官兵,皆用心训练。

且对于不同年龄的卫所军官,考核的结果是不同的,总不能说,让超过四十五岁的军士和十八岁的军士一起比,可以划定出年龄界限出来,

比如,小旗以下,超过四十五岁者,可退出锦衣卫,换其子侄,若子侄未成年,可空缺,等其成年,便可随时进入锦衣卫,当然,如超过四十五岁,还能通过考核,可继续留任,但是超过五十岁,必须要退出,如此年级大之人,体力是不行的。

当然,他们退出,若是有子侄接任,俸禄给其子侄,若还无人接任,享受俸禄的八成,待其到六十岁方可取消。

另外,因公致残之人,不在考核之列,大明需要优待有功之人,可以不去锦衣卫报道,也可以让其子侄接替,皆由其自己定!

对于百户一下军官,也要考核,不过不是考核其体力了,而是考核其统领锦衣卫的能力,其中有多少人留中等卫,有多少升级为上等卫,有多少人降级为下等卫为考核标准,逼着他们练兵。

画出线来,连续两年不合格,或者五年之内有三年不合格,降一级。若连续两年评优,可以优先考虑升迁,列入升迁第一梯队,按律补充。