“这是什么公司啊”从水木大学毕业的权小江看到公司的情况就打了退堂鼓，落差太大了。

这种公司能够开两万的月薪，坑人的吧

权小江转头就走，笔试也不参加了。

看到公司比较小扭头就走的人，对不是对公司的不自信而是对自己的不自信。

真正有能力的应聘者会在和招聘者的交流后辨别是骗子公司还是正常的公司，然后才确定去留。

优秀的应聘者也会成为公司的合伙人，雪中送炭，帮助公司成长，而不是看着公司大了才去，做一名锦上添花的人。

这就和炒股一样，你看着股票涨得红才上船是无法收获最大的利益，只有抄底才能够赚得盆满钵满。

源代码的公司小，人数少，但是周潇有自己的公司运营逻辑，能够按时发工资，这就足以证明了源代码是一家正常的有潜力的公司。

这是周潇自以为的，因为现实并没有给周潇面子。

大家都很忙，鬼才去研究你公司的潜力，鬼才和你同甘共苦。

权小江走了以后，有更多的人效仿，有几位都开始笔试了，做了两道题就走人，嘴里还念念有词。

“这家公司应该是互联网科技公司吧，找汉语言文学的做什么忽悠人的”

“这又不是教育培训机构，还考病句修改，老板有病”

“学汉语的去编程脑子有巨坑吧”

听着大家的议论，王凯忍不住要笑。

“老板，高材生嫌咱们的庙太小了呢。”

周潇无奈说道“这说明他们没眼光，马耘当初的庙比咱们这里还要小。”

周潇想过以起源科技的名义成立子公司源代码科技公司，这样就非常好找人。

但是汉语编译器才刚刚诞生，周潇又是半个外行，只有按照说明书一步步的建立和完善编译器。这个阶段，反倒是越少的人知道越好，引起的关注越少越好。

这也是周潇让源代码公司和起源科技暂时无关联的原因。

最后留下的只有三人，都是女生。

分别是江城大学的张楠、薛宁璐以及燕京师范大学的沈丹。

或许是现在工作不好找，或许是公考没考上，或许是想试试是不是有这么高的薪酬，三人都有各种各样的原因留了来。