打动一个职场老油子的薪资，足够招到好几个专业水平过关，且精力旺盛的年轻人。

如果再配合上足够大的“饼”，年轻人们一定会爆发出最诚挚的热情，充满干劲的投入到工作当中。

也更容易接受，甚至忽略掉那些让老油子心生警惕的，苛刻的敬业协议。

省钱，还听话，曲久勷哪有不愿意的道理。

至于刚走出校门的年轻人能不能胜任，作为专业人士的大侄子说可以，想来就是可以的。

再说了，顺生电子还处于草创阶段，年轻人们可以跟着公司一起成长。只要不断的吐故纳新优中选优，不愁拉不起一支忠于自己的班底。

曲久勷决定了，不止技术人才，管理人才也从高校招。

至于老二从弯省派来帮忙的几个老家伙，等他们把新人带出来就打发走……

曲久勷不知道的是，大侄子之所以让他去高校招聘，除了明面上的理由，还藏着私心。

没办法，手里的“采购清单”涵盖面太广了。很大一部分不论现在还是今后，都不是顺生电子能用得上的。忽悠曲久勷出去考察，都找不到合适的理由。

曲卓唯一能想到的，比较省事的“获取”渠道，只有理工科高校。

高校嘛，教书育人不能全凭书本和教授的嘴。

而且，据说港岛在教育方面很舍得投入。想来各专业的实验室里，应该放着不少好玩意……

港岛理工科高校只有一所，港岛理工学院。

走进校园搞招聘，自然要提前和校方沟通。

于是，曲久勷换上最体面的西装，还雇了个专职司机，精神抖擞的出发了。

至于曲卓，要跟小姑去见一个人。

准确的说，是一个叫塔伦·古普塔的高种姓商人。

再准确一些，是一个真名叫塔伦·达斯的，伪装成高种姓的骗子……