外面表演的再好，进车间里面看看工艺，问问工人，总是能够采集到比较真实的资料。

虽然黄朝仁等人也知道，这些工人都早早被打过招呼，只会说好话，不会说问题，但是现在九州科技有微表情解读技术，还是能够得到一些真实情报。

更不要说安保团队会神不知鬼不觉的放置一些商业监听设备，考察团队走后，他们依然能够接收到一些有用的信息。

沙德领着众人走进了某新能源车的生产车间，只不过时间不凑巧，赶上了员工们午饭用餐时间。

看着溙国这边的员工们一脸欢声笑语地结伴下班，沙德主动解释道“我们这边天气炎热，又多雨，所以为了方便员工进餐，园区内的企业都会将午餐时间提前到大夏时间十一点，并且将食堂转移到工厂的工作区附近，让员工们出厂房走两步就能吃到美味的饭菜。”

工厂这边的负责人早早接到了通知，所以也极为热情的走上前来。

“我是这边比亚蒂某工厂的负责人之一，三年前才从青木留学回来，就到了园区工作，大夏公司的工作氛围十分友好，刚进入比亚蒂工厂的时候，我本人还不太熟悉业务，都是老员工们主动帮忙，才能做好管理岗位。

目前我们这个工厂有大夏员工70人，溙国本地员工404人，工厂年营业额可达十二亿夏元。”

听到这位负责人口中标准的大夏普通话，用的也是夏元这些单位，黄朝仁对其印象较好。

“这边工人的工资和福利待遇怎么样我们九州科技对员工一直都比较康慨，所以经常会有同行因为无法给于相同的待遇，诋毁我们。

我个人并不愿意在园区内看到这种情况，你在大夏呆过许久，应该清楚我说的什么意思吧”

这直来直去的发问，让这位青木毕业的高材生也愣了几秒。