比如说他给老板说知道采购那边有问题，为什么知情而不报？

如果告诉曹书杰，他并不知道采购那边的问题，那么他作为人力资源部的经理，在管人这方面必然是有很大的漏洞。

像那种‘这是采购部自己的事情，他作为人力资源部经理，接触不到其他部门的内部管理，也不清楚采购部是怎么运作的’这种搪塞的话连说都没必要说，只要说出来就证明他的无能表现，到时候只会让曹书杰更加看轻他。

这件事情让他左右为难。

曹书杰在王志峰思考这个问题时，并没有催他，而是耐心的等待着。

他给王志峰足够的时间，让他好好想想，这也是给王志峰的一次考验。

大约有五六分钟，办公室里又响起王志峰的声音：“老板，采购部有问题。”

“有什么问题？”曹书杰并没有去追究以前的事，而是直接顺着他的话问下去。

王志峰又出现了片刻的犹豫，随后说道：“老板，前段时间采购部项经理约我和销售部关经理一块吃饭，在吃饭时，项经理提到2018年度采购计划被老板否了的事情。”

他思来想去，发现怎么都绕不过这件事，既然这样，索性不如实话实说。

而且说白了他们都是打工人，都是在曹书杰这里挣这份钱的，而不是在曹书杰的工厂里拉帮结伙，再把曹书杰从老板的宝座上给拽下来。

如果起义有那么简单，那就好了。

这个时候王志峰告诉自己，千万不能犯糊涂。

他把那天晚上和项正彦在一块吃饭时发生的事情原原本本的给曹书杰说了一遍，也说到三个人分开后，他和关伯勇又聚在一块商量采购部的问题。

总之一句话，采购部存在很大的漏洞。

“为什么以前没发现过？”曹书杰问道。

王志峰不知道该怎么说了。

其实如果不是上次开公司管理层会议，曹书杰在会议上的态度180度转变，王志峰还没意识到这些问题，到后来项正彦单独找他和关伯勇吃饭，主动给他们二人说起2018年度采购计划没通过的事，找他们寻求帮助，那个时候王志峰才后知后觉的想通了采购部存在的灰色地带。

可问题是这种事情无论在哪家工厂都存在。

针对曹书杰刚问的这个问题，王志峰想了想给曹书杰讲：“咱们目前在采购这一块采取的是人工作业，我以为咱们可以上一套专门的采购系统。”

他还给曹书杰讲：“以后的采购可以实行交叉审核。”

“你说说。”曹书杰对他的这个说法很感兴趣。

王志峰给曹书杰说起自己了解到的一套采购系统。

总体来说，把所有需要买的产品录入系统，每次采购从线上商城下单，询价人员和采买人员是两套独立运营，不但下单后会有交叉审核，就算是下单后也会有专有的审核部门每天采取抽查的检查方法。

王志峰告诉曹书杰，上了这套采购系统以后，对于采购订单的审核不只是由采购部门完成，公司可以要求审计部门也跟着参与进去。

但是这样也不能完全百分百的避免这种情况，可却能避免大部分。

毕竟任何操作都是由人来完成的，只要是由人来参与的流程就会有漏洞，但又不能因为知道这一点，就讳疾忌医。

他们更应该从流程和制度上寻求更完美。

“但是项经理失职啊。”曹书杰说道。

王志峰已经明白了曹书杰的意思，他询问曹书杰要不要重新招聘一个采购经理。

可没想到曹书杰告诉他：“先把廉启建调回来吧。”

“那西北地区那边由谁来负责？”王志峰询问。

西北地区不单单负责销售重任，也担负着原材料采购的重任，从某种意义上来讲，西北地区的采购比销售更加重要。

曹书杰接着又说道：“胡勇不是去了吗？正好他也跟着廉启建学了这么长时间，他和阿迪力江他们之间也很熟。

让他先负责西北地区的苹果和其他水果原材料的采购，至于销售，再安排一个人过去就行。”

王志峰赶紧点头答应下来，他已经明白了曹书杰接下来的安排。

站在曹书杰的角度考虑，他是想让廉启建接项正彦的班，再让胡勇接廉启建的班。

就连王志峰都没想到，还能这么安排。

甚至想到对廉启建和胡勇二人的工作安排，王志峰心里就在琢磨，难道说曹书杰在很久之前就在考虑这件事情？

可王志峰觉得曹书杰不至于做到那一步。

从另一个角度，也能说明这是曹书杰对廉启建和胡勇二人的信任。

说到最后，曹书杰给王志峰讲：“王经理，先通知廉启建回来，再做好胡勇的新工作安排，以及西北地区销售办事处的工作安排，等廉启建回到公司后，你和项经理单独谈一谈，问问他有什么想法。”

“好。”王志峰点头答应了一声。

此时王志峰心里有种说不上来的滋味，他的心情很沉重，发生了这样的事情，也非王志峰所愿，但是这件事影响太恶劣，也确实需要处理。

就在王志峰考虑该怎么和项正彦去讨论这个问题时，曹书杰来到他办公桌这边，从一堆文件里掏出几份资料，又来到会客区这边，把资料递给王志峰：“这是我让胡经理查的情况，你看看吧。”

王志峰接过来，一页一页的看着，但是他只看了几页便看不下去了。

曹书杰给王志峰讲：“王经理，你刚才说到的那个系统尽快上起来。”

“嗯！”王志峰点头。

……