恐怕说完后，家里人也能把他们打的半死。

“以上三人取消本年度优秀储备人才几一线管理人员晋升计划，并依据公司相关厂规厂纪，由各部门进行相应的处理。”王志峰念完后，把名单递给曹书杰，这才走下高台。

这种情况下肯定不会有人承认这个问题。

“王经理可以，你上来站在我身边，告诉我你的答案。”曹书杰指指他身边的空位，给王志峰说道。

王志峰看着名单一个一个的念名字，每念到一个名字，台下便有人傻愣愣的坐在那里不知所措。

要不然也不会把他们挑出来当典型。

曹书杰又点头，他朝王志峰说了声谢谢，让王志峰下去后，曹书杰才问到：“各位，我不知道你们有没有听到王经理刚才说的数字，我也不知道你们对公司的工资待遇和福利待遇是什么样的想法。”

这个问题更像是一块遮羞布，但是真正说起来，宜陵市及下辖各区县乡镇所有企业真正给员工购买保险的公司占比不到20%，这个数据没办法正面报导，很多都是私下交流来的。

那个时候他们真没意识到老板已经在怒火爆发的边缘。

王志峰从裤兜里掏出几张纸，他继续用刚才的话筒说道：“按照老板的吩咐，我今天把这份名单公布与众，这份名单里除了违规违纪的员工之外，也有公司的管理人员和储备人才计划名单上的。”

此时在高台下前两排坐着的各部门所有管理人员都噤若寒颤。

像安全行政部安全员吕鹏飞在明知道进厂承包项目的施工方违规操作的情况下，私自收施工方的好处费，隐瞒违规行为。

“不管是因为哪种原因违规，我只希望这一次名单上没有被念到的同事，从今以后能够彻底改变工作中的陋习，接下来咱们就一个目的，认真工作，努力把雪萌食品厂发展的更好。”

现场绝大部分主管及以上的管理人员都是在雪萌食品厂创业初期便加入到这艘大船上，跟着公司一起风风雨雨走过来的，也正因为如此，他们才更清楚老板曹书杰今天生气说出这番话到底是种什么概念？

因为在此之前，老板除了私下里单独找他们中的某个人发过火，而从没有当着全公司大部分员工的面发飙。

毕竟公司每天那么多事情，各个部门内部也都是由几个小模块组成的，大家各司其职，很多事情都不会往上报，而他们在公司没有大的变化之前，也不会去过度询问一些小事儿。

就算是那些平时在车间内或者其他岗位上消极怠工的人，他们也压根没想过从雪萌食品厂离职。

在他说完后台下，众人都面面相觑，大家一起盯着台上的曹书杰看，每个人心里情绪都很复杂，大家伙儿有点儿拿不准曹书杰手里的信息到哪一步了。

像质量部负责来料检验的盛卫军收受供应商好处。

当名字念到一半时，台下竟然有人当场大哭起来。

在旁边站着的王志峰往前走了几步：“老板，我来回答。”

但是很明显看老板这个生气的程度，今天这件事恐怕是不能善了。

这一波曹书海的问题非常严重，据受害员工反馈，曹书海私下里组织聚众赌博，他组织的人正是他带领的部门员工，这也是变相让员工输给他一部分钱，而且每个月都会组织一回。

曹书杰继续在台上举起手，问道：“各位兄弟姐妹，我想在这里问一句，有谁觉得在雪萌食品厂干够了，觉得这里的工资待遇、福利以及工厂的工作环境都不能够满足你的需求，你在这里施展不了你的才华，准备离职的。”

何止是暴风雨前的宁静，这已经是掀起一场波浪，要把一部分人给拍死在浪里。

<div class="contentadv"> 高台下的王志峰心里也在叹气，有些事情他已经讲过很多遍，可是没人放在心里，可能大家伙还以为他是在开玩笑，却不知道有些事根本开不得玩笑。

在曹书杰询问时，王志峰张口就回答出来。

“除了以上车间工人之外，还有三名各部门提报的优秀储备人才以及一线管理人员，经过人力资源部多次评估与考核认证，我们认为这三人不足以在雪萌食品厂担当重任，同时他们的综合素养也不足以继续胜任这份工作。”

王志峰不敢怠慢，几乎是小跑着来到高台上，站在曹书杰身边，接过高台上的主持人递给他的话筒，对着话筒咳嗽了一声，听到音响里传来的声音，他这才继续说道：“老板，根据全公司的工资数据，咱们公司后勤岗工资最低，平均月到手工资也有3500元以上，这是不算各种奖金、补贴等额外的收入。”