当然，这一招也会有失败的时候，不过，这已经比之前她总是业绩垫底的日子好上太多。

算了算这个月的工资，宋简安心的心想，这下，下一季度的房租妥了，健身房的季卡钱也能攒够了，电脑也已经用了八年，该换个新的了，周末还可以出去玩玩放松一下……

但心满意足的安排着工资的她却不知道，纯爱文女配部即将面临裁撤。

由于时代变化，现在纯爱文里出现女性的几率越来越小，并且纯爱文女配若是过于活跃，经常会被指责“丑化女性”“不尊重女性”，现在的读者也越来越不接受纯爱文里出现言情，或者言情文里出现纯爱的情况。

并且，宋简也感觉到了，最近几次任务，“形婚”这招的失败率正在逐渐升高。

现在的纯爱文已经不如前几年那么保守了，出柜的压力也已经没有那么大。所以，既然可以光明正大的和自己心爱的人在一起，还有名有份的，何必还要让一个无关女人参合进来？

但是当初宋简的合同签了五年，现在才过了三年，若是开除对方的话，公司就要赔偿一笔违约金，而其他部门岗位都已经满员了，调岗也没有名额，领导的意思当然就是要她自己辞职最好。

可是，要怎么做呢？

分管纯爱部的部长左思右想之后，一拍脑门，想到了办法。

“小言啊，”他笑眯眯的找到了言情部的部长，问道：“你们最近忙不忙啊？”

“还行吧。”言情部和纯爱部一般鲜少有所来往，因此对于突然找上门来的纯爱部部长，言情部部长有些警觉。“怎么了？”

“没什么，就是咱们纯爱文女配部，你也知道，最近效益不好，没什么工作量，员工闲着她也挺不好意思的，就问我有没有什么别的工作能做。你看看你们有没有什么忙不过来的案子，我给你们分担分担呗。”

“有倒是有……”言情部部长犹豫了一下，“可就算再忙，也不可能把工作这么随便交给一个毫无言情世界工作经验的新人啊。就算都是女配工作，纯爱文和言情文也是有壁的，你又不是不知道。”

就是知道才来的啊！

纯爱文部长心想，有壁就意味着大概率失败，而一份工作若是失败太多次，员工就会动摇信心，从而怀疑自己的能力，也会不好意思面对同事领导。到时候再找她谈谈话，说些看似站在对方立场为对方着想的话——比如说，我们知道你很努力啦，但你可能不适合这份工作，继续做下去也只会让自己痛苦，何不赶紧回头去找别的工作呢？人生苦短，不要浪费时间！

员工大概率还会觉得公司是为自己着想，心怀感激的决定离开去寻找更适合自己的工作。