之前他们想仿制华国那几款国产药，也不过是以为对方没有注册专利。

在发现已经注册了专利后，他们当即就打消了仿制的念头。

不然潘多拉的魔盒一旦打开，不受专利限制的仿制药彻底泛滥，遭受损失最大的还是他们。

经过此事，主持了此次国产替代药研发的林知言顿时名声大噪，大名在国际药商之间很快传播开来。

得知林知言前几年还在阿美莉卡的学校当过交换生，据说当时表现的非常优秀，阿美莉卡的两家药商不由十分愤怒。

阿美莉卡各界向来对国外来的留学生人才非常关注，对天赋高的留学生，更是会想方设法的吸收。

他们这些医药公司跟各大高校都是有合作的，包括霍普大学的医学院，都是他们常年的合作对象。

这些合作可不仅仅是医药研发上，在留学人才的过滤选拔上，大学教授们更是他们设下的第一道关卡。

那些跟公司有合作的教授，往往会把自己手上的那些有天赋的留学生，推荐给他们公司。

按理说像林知言这样有天赋的外国学生，也会登上他们的人才吸收名单才对，怎么还会出现漏网之鱼？

对于没能把林知言这样有医药研究天赋的人才留在阿美莉卡，而是放任他归国的教授们，药商们没了好脸色。

被药商找上门质问的约翰卡鲁教授，则十分无奈。

他们当时对林知言确实十分看重，还用过不少手段，试图腐化吸收林知言。

可对方心志太过坚定，对他们的手段根本不接招，任他们如何劝说都不愿留在阿美莉卡，他们能怎么办？

再加上林知言只在起初展现了过人的学习天赋，到了后半段，他在研究上并没有太过突出的表现和成果。

当时负责审核人才名单的医药公司负责人，发现林知言在实验室的表现只是一般般，就让他们全力攻克另一名华国交换生，对林知言并不重视。

医药公司不重视，学生本人也不打算留在阿美莉卡。