在正式带兵之前，叶老师就已经私下给李潇潇开小灶了。

毕竟是最心爱的学生，本来人就聪明，点拨几句让她少走弯路，在新兵连中学习也更加高效。

李潇潇现在的职级已经升为排长，也穿上了四个兜，虽然目前在文工团中依然是话剧组演员，但身份已经是干部。

话剧组里大家都团结友爱，做事也自觉，所以管理起来并没有什么难度，重在工作的计划与分配，从来不会出现什么内部矛盾，所以李潇潇在管理上的锻炼机会并不是很多。

叶老师先是给李潇潇分析了一下她的管理特点，教她怎么管理下属，不能一味地怀柔，该严厉时严厉，毕竟是部队，要军事化管理。

李潇潇一下子就明白了，当初她去宝安县时，是文艺兵的带队人，仍是拿着前世管理工作室的方法，去跟其他文艺兵相处。

如果大家都自觉配合还好，如果碰上有消极怠工的，确实不太好办。

而新兵连的学员，因为还没进行宣誓，严格来说还不是军人。

这意味着，这其中很有可能会有不服管的刺头，或者像去年的蔡晓清那样的人，这对于班长来说，都是管理上的挑战。

叶老师见她这么快就明白了，心里非常高兴，还建议她回想一下，重锋平时是怎么带兵的。

李潇潇带新兵其实非常有优势：很多新兵在参军前看过新话剧，所以对“李潇潇”这个名字非常熟悉，甚至有的人看过她亲自表演的场次，是她的剧迷。

但他们还不清楚她身为军人时是怎么样的，加上崇拜心理，她管理起来也比较好下手。