很多事情的发展变化，往往出乎意料之外。我还没调到县城工作，父亲单位的住房改革却开始了。

父母单位是县经委下属的集体企业，多年来一直为北京的国营大厂生产零配件。

厂子里的很多技术人员，都与对方业务人员接触过。随着个体和私营经济的发展，一些手艺不错、头脑灵活的人，不甘心在工厂挣那点死工资，想方设法买下大厂子淘汰下来的旧床子，上班时间出工不出力磨洋工，下班时间在农村老家的小作坊里，生龙活虎、加班加点的干，挣的额外收入远高于在厂里的工资。

在这种情况下，有人办了停薪留职，有的干脆就直接辞职下海单干。

这些人经营灵活，出手大方，挣钱的甜活都被他们挖走了，不挣钱的苦活留给了工厂。

工厂剩下的大多是安于现状或技术一般的人，单位的日子越来越不好过。

不但工资难以按时发出，连正常的资金周转都遇到了困难。

为了筹集资金，厂里决定实行家属住房货币化改革，说白了就是把家属院的平房卖给个人，收回一笔钱，作为工厂的周转资金。

公房改革的初衷是好的，工人师傅也发自内心的拥护。房改方案出台前，住上公房的，盘算着如果价格便宜，花点小钱变成自己的私有财产，房子就顺理成章的可以传宗接代的居住；

如果价格太高，倒作房、锅炉房、土暖气等配套设施都是自己弄得，自己不掏钱买房，别人也搬不进去，交点房租继续住，厂子也没办法；

没有公房的，觉得有房的人一个月交几元钱房费太便宜，早就应该让他们拿钱购买才公平。