路菲来这里，不是要把自己的理念，强行灌输给别人的。而是抱着虚怀若谷的学习心态，把最有建设性的意见，传递给自己的东家。

大不了两边的意见在她这里汇总。系扣解扣的过程中，对沟通技巧和应变能力，都是一次难得的历练。

“朱莉姐，史密斯先生的意见就是这样，他态度很坚决。下面的人也没反对。剩下的我就不太好说了。”

“我想先听听你的意见，你希望我跟老板汇报的时候，怎么阐述？”

“这个嘛……缓着点儿就好，尽量不要提……日子的特殊性，就说……您知道，怎么说的吧？”

路菲不怕在朱莉面前，袒露自己的天真和不成熟。她没有必要，在“老资格”面前扮演老成。适当示弱就好啦。不是说，拉近和一个人的距离，求他帮自己一个忙就可以嘛。

路菲试探着，小心翼翼地沟通。首先，她确实不知道该怎么说。此外她感觉，像朱莉这样的头面人物，也不是她随便能够驾驭得了的。

纽约呆了不到一个月，路菲充分领教了，史密斯先生的“反差萌”。生活中，他是暖心的大叔。工作中，他是不由分说的霸道总裁。

相比起来，反而对大老板更不了解。只知道平时，他都不怎么出现在公司。约着一帮老板圈子的朋友，四处游山玩水。只有重要年会和总结会的时候，才被请回来主持大局。

多半也是为了震慑四方，吉祥物的效果，并没有实际作用。集团公司的执行层面，都是原来的霍总，和现在的夏平把持。摸清他的脾气秉性，比对付史密斯先生还难。

既然是棘手的难题，抛过来，接不住，太没面子，也太没水平了。不出两日，路菲接到朱莉的回复，表示“老板没问题”！

她还被顺便告知，另外一个消息：夏平也将跟随前往。路菲心想，这大概就是朱莉的策略吧。