叶雏光看了眼时间，马上七点了。

今天薛荧惑找他吃饭他也没去，自己点了外卖。

他知道自己这样不对，但就是……更多的是不知如何面对，面对薛荧惑，面对这样一个陌生任性的自己。

没到七点，全员就已经到齐，包括面色苍白还没恢复的莫羽，薛荧惑公事公办的关心了几句，看到那个空位子，问到：“小叶呢？”

姚南和姚兮对视一眼，两人异口同声说道：“他生病了。”“他不舒服。”

众人：“……”

薛荧惑沉默一瞬，“行，来说说下个季度的内容。”

正事占用的时间一向很少，二十分钟足够他详细说完。接下来大家还会杂七杂八的闲聊一会儿，薛荧惑会根据每个员工的状态调整他们的工作情况。

企业管理的核心还是员工管理，员工也是人，管理人心对薛荧惑来说，甚至比配音还要在行。

闲聊自然随意起来，姚南吐槽了最近的工作，姚兮吐槽了最近的粉丝，小彩虹说了一些学校的事，犹大则对后期提出了自己的新见解，被大家一致认为无趣。

每次会议他们都会心照不宣的通过这种轻松的方式“汇报”自己近况，这也算是火龙果为数不多的“企业文化”。

毕竟其他公司很难想象，会有一圈人坐在会议室里，通过唠嗑的方式，就能被很透彻的分析出自己的往期心得。

轮到莫羽这里，他忽然就问到：“小叶生病了？身体不要紧吧？”

他话音刚落，会议室忽然就像是打开了什么开关一样，诡异的安静下来。

莫羽又说道：“我们开会的内容他没有听到，会不会影响到他接下来的工作？”

他语气听起来十分担心，看向薛荧惑，眼神里却隐藏着得意和窃喜——薛荧惑没叫叶雏光开会，这些内容也一点没因为叶雏光缺席少讲一句。

这是不是意味着，两个人的关系并没有他想象中那么好？

薛荧惑人脉那么广，说不定真的是薛荧惑发现这个人和他有什么亲戚，或者共同好友，所以才多了几分照顾，但在专业配音上就当哄孩子玩儿了。

这种人如何能和薛荧惑并肩而行呢？他还是高估叶雏光了！