主任推了推眼镜，“如果不满意，你还可以再等等，后面肯定还有其他公司上门签你。”

苏迟看着眼花缭乱的合同，“您觉得哪个更好？”

主任直接拿出最上面的合同，“嘉鱼很不错，资源多工作安排合理，运营体系完善。”

并且在本次合同条款中，嘉鱼还不限制签约时间，苏迟可以任意选择，也没有强制性义务工作的范畴。

嘉鱼一年的签约费一千万起，其他收入公司只抽三成，剩下均为苏迟所有。这种待遇实属难得，可见嘉鱼十分欣赏苏迟，签下他势在必得。

苏迟翻着合同犹豫一会儿，“好的，就它了。”

“哎？”主任看着苏迟手里合同，掏出中性笔就要签字。

主任慌忙拦住他，“孩子，这个才是嘉鱼的合同，那个是春风的。”

“是啊，我就要签春风。”

春风是今年年初才成立的音乐工作室，目前公司只有一个原创音乐人，也是公司的股东之一。

公司所有员工加起来只有五人，一个音乐人，一个经纪人，一个助理，一个打扫卫生做饭的阿姨，办公地点在一栋商业大厦里，工作室面积不足两百平米。

“孩子，这家公司没资源又没实力，可能连基本的工资都没办法按时发放。”主任试图劝说苏迟。

“可是签下他可以当股东啊，而且合同松快，不影响我的日常生活。”

与其给其他公司打工，为什么不当合伙人呢，自己当老板多快乐。

有自己的音乐工作室，一直是苏迟的梦想，正好可以满足愿望。

虽然公司待遇不算丰厚，但能锻炼人。何况他还在读书，家里的欠款都已经还情，他还有一份月入一万的工作，妈妈每个月还给他打一万块零花，即便租房子养温叔叔也绰绰有余。既然不缺钱，为什么要和其他公司签卖身契呢。