1060、吾未见好德如好色者也

那种带着浓厚红色粉末的火光冲天,冬日的季风再把高空浓雾吹散,顿时把整个天空都染成了朦胧粉红色!

让黄昏下的州立大学充满让人难以忘怀的欢庆气氛!

荆小强都惊呆,仰头看着这一切,连忙回头:「燕妮儿,快拍照纪念下!"等杜若兰和潘云燕跟后台所有人,都像狐探头似的挤在台阶口惊叹不已时,荆小强已经回身面对全场,脱下外面的

留在国内的日子,不是学院剧场一堆公务包围,就是这家那家的各种牵扯情感,甚至连各种间隙都随时被填满,动不动被各位4s店分而治之抢收成噶腰子都不够用,脑子根本空不下来。

还得是出国来,更接近上一世的生活,仿佛回到了上一世,更主要是没那么多国际代理商腰子得闲,才能想事情。

在焦盆能慢悠悠的躺在海面游艇上跟中森姐姐闲聊,在北美能重游故地的感叹思考。

教训啊,要是真发展成国国都有丈母娘,连这么点乐趣都没有了。

可如果大量的内地高校精英来到花旗互联网公司总部工作,痕迹就太重了,一定会引发移民局跟情报机构的注意,绝对属于得不偿失。

荆小强在几百上千公里的行程中思考出来的想法,基本是化整为零、李代桃僵。

花旗、焦盆、甚至欧洲、澳洲都尽可能派人去把分公司开起来,作为一家志在成为千禧年最风口的互联网公司,这是很合理的事情吧。

哪怕之前他给投行表述过到全世界开分公司是下一步的工作,但现在拥有几亿现金,还不用起来?!

这个过程中招募添加个几十分之一甚至百分之一的华裔员工很正常,算是种子选手。

但这点人手还是很少。

于是重点就在于焦盆和右岸、hk这种华人不起眼的地方,大量塞进内地高校精英的同时,从右岸吸收大量技术人员,送往花旗。

荆小强自己很清楚,右岸年青一代没有多少归属感,不会把自己当成内地同胞,甚至连试探交谈下,出生在右岸的杨宁静都不觉得自己的家乡人有什么优势的前提下。

很多人却没意识到有个非常重要的环节,这些人能说国语。

在曼哈顿的时候,荆小强就很清楚这个差别,虽然百老汇极其罕见会出现右岸人,他也没右岸前女友,但唐人街比较多。

他们哪怕在异国他乡,依旧保持了国语。

如果这些右岸员工成为骨干,再把他们派回内地去分管工作,绝对比欧美主管甚至焦盆主管更能够交流沟通。

这是种文化差异的区别。

等于是让右岸员工去学习消化,然后再传递给内地。

因为过去这一年无论是工厂制造业,还是电脑计算机学科,荆小强在实际工作中已经深刻感受到,内地差得太远了。

被封闭几十年之后又被封锁几年,各种学科到思维模式封闭得厉害,非常需要帮学带。

右岸在互联网基础上也有毋庸置疑的先发优势。

起码荆小强印象中的第一部网络,就出自右岸。

更不用说作为亚洲四小龙之一,不会受到欧美制约的高新产业发展,在八九十年代就是遥遥领先于内地的存在。

鉴于杨宁静肯定会以主要管理者的身份幕后操作所有互联网企业,具体到大量基层右岸t工程师、白领员工就不要跟他有交集了。