意见提了，众人就开始心里惦记上了事，天天盼啊盼，也不知道最后落到实地的能有几项。

其实就是最后只有一项落地了那也是好事，毕竟公司的工资奖金已经很好了，可怎么就是想要再多一点，更多一点？

一周之后；

大大的红纸贴在办公室墙上，上面写着公司改革十项。

一、凡是公司员工工资每半年上调一次，幅度最低五十，上不封顶。

二、凡是公司员工奖金每月发放一次，每年上调一次，视工作贡献定。上不封顶。

三、凡是公司工作满一年员工都有带薪假，最低五天，视工龄逐年递增。

四、凡是在公司工作满半年员工公司负责交医疗保险。

五、公司节假日定期发放福利，具体视节日定。

六、公司设食堂，员工免费，但杜绝浪费。

七、员工宿舍为已婚员工提供单独房间，申请即可。

八、公司每年组织两次集体旅游。

九、公司每月向员工父母发放工资，具体数额为十分之一当月工资。由会计寄到父母手中。

十、待定。

这十项一出，员工们立刻都疯了，又是蹦跶又是叫喊，乐的都找不着北。这老板这公司，简直就是人间第一贴心肝，尤其是给父母发工资，简直绝了。不死心塌地干一场都对不起老板。

要是说以前是努力工作，现在就是拼命工作，所有人都跟打了鸡血似的，恨不得肝脑涂地以报答知遇之恩。

看着他们的反应，宋时风满意了，这下算是把人都套牢了，他倒要看看谁还能把人给挖走！

别说，还真有来挖的，结果就是被十项改革给拍了一脸，有的灰溜溜的跑了，有的竟然死皮赖脸想要留下来。