第十三章 规划发展

也许可以考虑前世的教育经验,就像上课一样,由外门长老们公开传道,讲授施法技巧和经验。

这样既不耽误长老们多少时间,又可以保证这些弟子们盲人摸象,自己胡乱揣摩。

至于筑基期,更重要的就是一些修炼上的感悟了。

由内门长老集中授课,传授感悟。

这样层级分明,都不会浪费太多时间。

现在外门弟子基本属于散养状态,有什么问题再去询问执事之类的,外门长老一般不负责具体事务,而内门弟子只是由自己的亲传师傅教导。

但一人计短,两人计长,也许现在师傅的教授方法不一定适合呢?

皆学众家之长,方为进步之道。

还有……

炼气前期光靠灵石提升也快不了多少,炼气五层才能辟谷,若是由宗门购买辟谷丹发放下去,这样就省去了每天要去饭堂吃饭的麻烦,一来一去,一天光吃饭排解都要两三个小时,再加上修炼状态的中断等等……

速度起码还能提升两成!

张小圣微微有些得意,办法嘛,还是有的!

花小钱,办大事!

细细一算,其实还真花不了多少。

炼气五层以下的弟子也就三四十个,灵石供他们修炼到炼气五层,再加上辟谷丹的花费,每人也超不过50块,就算给所有人补上这个数,也不过六千块下品灵石。

长老们不管是内门还是外门本身就有每年的资源配给,一个月每人出来传道一天,这个要求不高的。

可综合下来,炼气期弟子每月有十几天都有机会可以听道,内门弟子少一点也有6、7天。

这属于福利范畴了。

有奖励,就不能没惩罚。

不能白拿资源不突破。

外门执事们不用传道,那就安排他们去记录外门弟子每月的修炼进境情况,若是天天拿着灵石修炼,加上前辈传授经验,还久久不能突破的,就要适当的扣除资源了。

具体措施自然不用张小圣这个宗主来费神,只需要把意思安排下去即可。

思虑许久,有了大体的方向,张小圣才微微松了一口气。

当领导,就要给下面人谋福利嘛,不然光靠实力压人,那是不行的!

犹在得意自己的“先进理念”,外门洛轩的声音有些急切地响起。

“宗主,洛轩有要事求见!”

张小圣微微有些意外,才两天而已,有什么要事,一边盘坐在榻上,一边回道:

“进来。”