从后勤部出来，林巧慧说，“这事儿估计也不会拖几天，回头咱们厂里内部先开个会，然后各车间先私下里选一下，如果通过最好，那就联系走方阵，如果不同意，就当十月一自己厂里选出来的啦啦队，组织点其他活动。”

赵夏意佩服的竖起大拇指，“还是您考虑的周全。”

她们这边定了基调，鞋厂那边自然也跟上，回去的时候鞋厂书记便对侯爱英说，“咱们上来的时候就说过，以后跟着服装厂走行了，面子不面子的没那么重要，你们说对吧。”

这军人家属有上进的就有保守的。鉴于之前鞋厂那些领导斗的厉害，现在的领导几乎在军属中都属于不怎么争抢，性格也比较温和保守的人了。

此言一出，侯爱英赞同道，“书记说的没错，咱们跟着做也不错，这几个月咱们产量可不就上去了，别人爱怎么说就怎么说。”

其实谁在背后说他们舔服装厂的臭脚这事儿侯爱英她们一清二楚。还不是原来那几个厂领导，虽然灰溜溜的下台了，但部队上到底给了军官面子没宣扬出去，看着她们新一批领导上台和服装厂那边交好就忍不住说酸话，说坏话。

可不管是书记还是侯爱英她们，是真的不怎么在意，还有比产量提高更能打脸的吗？

你牛逼你不舔人臭脚，可你产量上不去，厂里的工人怨声载道。她们上台是跟着服装厂的步调，但工人满意了，产量上去了，部队后勤也满意了，还说元旦福利会和服装厂一样。

这前提都得是产量提高。

产量提高了，部队有余钱拿着这些东西跟其他军区的厂子换物资，换来了不就能多发给她们了吗？

比起那些明面上的面子啥的，得到的实惠才是真的，工人的认同才是真的。

而赵夏意回去的时候才是真的心情好。她发现她现在的就职环境真的非常不错。

顶头上司给力能给当靠山，同事现在配合也不错，厂里的工人对她服从性也高。而部队后勤处这些大佬对她的一系列点子也都挺支持。

啊，生活是多么的美好。

不过回到厂里后林巧慧还是道，“你尽快将这事儿写个方案出来，如何走，还有好处，都写出来，写完给我看一下然后就交给崔部长。”

赵夏意有些不理解。

林巧慧就道，“你让他去说服领导，总得有理有据吧？不然单凭干巴巴的几句谁信服啊。”

赵夏意虎躯一震，“我明白了，我现在回去就写，明天一早就给您看。”

“去吧。”林巧慧对赵夏意的干劲儿是非常满意的，她笑着说，“这次看你的了，真干成了，整个军区家属院的家属都得佩服你。”

赵夏意嘿嘿直笑，她突然想到一个问题，“那这次咱们以军嫂的名义还是厂里工人的名义？如果军嫂的名义，那家属院里还有好些没工作的军嫂呢，家属院管理委员会的领导会不会对我们有意见？”

林巧慧觉得她考虑的很周道，便说，“就以部队办厂的名义吧，军属这个名义我去跟家属院管理委员会的人说，她们乐不乐意参与那就是她们的问题了。不过咱们厂里工人本来大部分就是军嫂，说代表军嫂也不算错，不错仔细一点不留把柄就是了。”

不过林巧慧没夸的是，赵夏意小小年纪能想到这些非常难能可贵了。这是她们这些上了年纪的人是真的想不到这些。

但林巧慧觉得不能再夸了，再夸把人夸飘了怎么办。

陈主任之前还说想过两年把赵夏意调后勤部去干，但林巧慧却觉得赵夏意这脑子就该好好在厂里发展，到时候接她的班儿不很好吗？

不过这都是以后的事了。

赵夏意一蹦三跳的回去写方案了，李甜和俞彤非常自觉地分担了其他的工作。

赵夏意一下午都在冥思苦想，恨不得把厂里未来的规划都写上了。

但写了那么多，她自己总结一下其实就那么一点：提高工人的工作积极性，而参加部队的列队表演就是其中一个非常好的措施。

针对这一点赵夏意写了不少字儿，晚上回家也不学习了，就在那儿死磕这方案，势必让崔俊部长能一举打动领导。

许沐晨回来的时候已经快十点了，赵夏意还在那兴奋的改。

“怎么还不睡？”许沐晨凑过去看了一眼，“写什么呢？早点睡吧。”

赵夏意赶紧捂上不给他看，“知道了，这就睡。”

俩人洗漱后躺下已经快十一点了，许沐晨也不忍心再打扰她就拍拍她道，“睡觉吧。”

赵夏意却说，“我现在很兴奋，感觉我自己在做件大事儿。”

许沐晨问：“不困？”

“不困，特别精神，恨不得……”