只要各级官僚的权力来自“上面”，这种风气就无法避免。

已经具备吞吐天下之势的同舟社，也不缺这种问题，甚至更“严重”。

上升期的势力，每一刻都可能出现机遇。

谁不想在徐泽感兴趣的方面努力，以博取社首的好印象，以待时机来临之时，青云直上？

徐泽当然清楚手下这帮旧官僚的死德性，但他并不急，因为急也没用。

官僚作风的转变是一件艰巨的大工程，需要持久用力，久久为功。

慢不得也急不得，上位者越急，下面的人越给你做表面文章糊弄你。

而且，这种风气也不完全是坏事，用得好了，就能事半功倍。

在轮训课程的安排上，徐泽便少了很多灌输，给了不少“留白”，让这些精明的官僚自己去关注，去解读，去脑补——这就是某种意义上的主动学习。

一天之内，社首先通报登州叛乱的消息，接着组织改革成败的原因教训大讨论，其后又是《阶层流动——王朝的生命力》的授课，最后，还深入田野乡间与百姓扯些鸡毛蒜皮的小事。

一州之地的大户豪强勾结作反，官兵一次性擒杀千余人的叛乱，无论在哪一朝，都是了不得的大事。

但在社首的心里，似乎这件“了不得的大事”与这一日的轮训安排相比，与劝农生产相比，甚至与一家破落下户的生活希望相比，就是一件不值一提小事。

尽管徐泽没有就登州之事发表任何意见，但精明的官老爷们早就主动开动脑子，从这一整天接连发生的事情中，解读出了很多重要的信息。

徐泽虽然一直认为人性极端复杂，但他也始终相信人性积极“向上”的一面。

即便为了整治吏治而花费大力气举办官员轮训，徐泽也没有培训结束这些旧官员就能脱胎换骨跟上自己脚步的想法。

百舸争流奋楫者先，千帆竞发勇进者胜。

谁的悟性更高，谁的行动更果决，谁就有青云直上的机会。

谁跟不上，谁就等着出局。

这天下，顽固反动的官吏的确不少，但积极“追求进步”的官员更多。

又想快速打下江山，又想治理好，确实很难，

但这江山有赵氏帮自己看着，又跑不掉。

大不了晚一点出京东，一年不行，就两年，徐泽耗的起！：，，.