第304章 奇葩的招聘问题

前世老干妈在发展过程中,也是发生了不小的问题。

创始人陶华碧将股份转让给了儿子,结果儿子经营不善,使得老干妈的味道出现问题,险些砸了自家招牌。

也是令七十来岁的陶华碧不得不亲自上阵,重新主持企业。

而这一世,江晨自然也是想要阻止这一情况发生。

至于他口中的徐经理。

是在张欣雅在外地扩展市场之后,江晨也是重新物色的,负责处理德克士内部的事物,以及帮他完成一些私事的工具人。

虽然人已经步入中年,缺乏闯进,一心求稳,但作为执行命令的工具人来说,也是完全合格的。

…………

在解决了锅底配方的事情之后。

江晨也是开始招聘员工,为即将开业的水底捞火锅店做准备。

“各位,这一次招聘的员工,要求比较高,首先这批员工的年龄要低于25岁,学历在高中以上。”

“另外……所有服务员必须以顾客为中心,想顾客所想,急顾客所急,尽可能的满足顾客提出的一切要求,只要是不违法的!”

下方负责应聘的人,在听到这一番话之后,仿佛是在听天书一般。

好在他们也是知道江晨的性格,也是比较随和的那种,才是壮着胆子问道。

“老板,您说的这些要求,是不是有些太……笼统了?”

“具体是指那些方面?”

“举个例子,比如说看到客人水杯里的水少了,马上给客人续杯,地上有脏东西,立刻过去打扫。”

“如果有客人是带着孩子一起来,要能马上为客人提供婴儿床,如果客人过生日,还要专门送上生日蛋糕,并唱生日歌祝福……”

“……”

几人听完,已经完全傻了。

这已经不是把顾客当做上帝,而是把顾客当做祖宗来伺候了!

在这个来微笑服务都是十分新鲜的时代,这样无微不至,细致到堪称变态的服务标准,是他们这辈子都不敢想象的!

“老板,这怕是很难找到这样的人。”

“而且……就算有人愿意尝试,估计培训起来也需要慢慢才能养成这些习惯。”

底下的招聘负责人,也是硬着头皮说道。

“没关系,一天招不够,那就两天,没有人愿意来,那就提高待遇。”

“至于水底捞员工的工资标准,就按照德克士这边的工资,提高百分之五十!”

“……”

这一番话,也是令负责人侧目不已。

原本德克士这边的工资水平,在西虹市的餐饮服务业就已经算是顶尖。

如果再提高个百分之五十……

只怕他们都要忍不住动心,产生跳槽的想法。

当然。

一想到江晨提出的那些变态到极点的服务要求。

他们便觉得,这么高的工资,似乎也是理所当然的事情。

…………

很快。

随着水底捞的招聘广告,通过报纸传遍了西虹市之后,不少人也是心动了。

当然……

也有不少人怀疑,这其中会不会是什么骗局。

“这么高的工资,还只是服务员,该不会是那种地方吧?”

“不可能吧?”

“这上面都写了男女不限,而且也没有什么相貌要求,而且人家说了,是正儿八经的火锅店!”

“难不成是骗局?”

“别瞎想了,我听报社的朋友说了,这家火锅店和咱们市最近特别火爆的德克士快餐店是一个老板。”

“至于为什么工资这么高,估计可能是对员工的要求很严格吧?”

“不管了……过两天去碰碰运气,万一要是被选上了呢?”

等到了招聘的这天,原本选择招聘的地点,也是早已在门口排起了一条长龙。

只不过……

每一个应聘的人,都是一脸忐忑的推门进去。

几分钟后……

又是一头雾水的走了出来。

“哎,兄弟,里面怎么说?你被选上了没?”

见到这一幕,也是有人按耐不住心中的好奇,随手拉着一个刚刚出来的应聘者,忍不住问道。

“不清楚,说是让我回去等消息。”

“那……你进去之后,他们问你什么问题啊?”

“嗯,问了好几个,有一个问题是,如果有个衣衫不整的客人来到店里,你会怎么做?”

“还有就是如果有带娃的顾客来到店里,你会怎么做?”

“还有一个问题,假如说有顾客和你爸爸打起来了,你选择帮谁?”

“……”

旁边的人已经听晕过去了。