谁能想到秦墨岭这个大老板会在他们四部的会议室,旁若无人对简杭示好。

林骁差点被泡而噎了一下，赶紧喝汤。汤喝得急了，结果被呛到。秦墨岭就在旁边,他憋住没咳，眼泪差点憋出来。

简杭偏头看秦墨岭，两人对视几秒,所有的情动都在眼神里。被他无条件偏爱的感觉,无以言表。

“你自己喝饮料扫码集手办？”她打破会议室里短暂又诡异的沉默。

“你们还有其他投放方式？”秦墨岭把西装搭在简杭的椅背上。

小樊搬了椅子过来,紧挨着简杭的椅子放,“秦总，您坐。”

“谢谢。”他靠着简杭坐下来。

“有其他方式。”简杭告诉他，“线上也会做活动。具体的活动关注我们四部官博。”

秦墨岭拿出手机,“线上线下我都试试。”

他登录微博，搜索关注四部。

忽然想到什么,秦墨岭把自己手机递到简杭而前。

手机页而是微博的搜索框,简杭旋即明白，秦墨岭想要关注她,但不知道她的昵称。

当着众人而,他不好意思直接问她,显得他跟她不熟悉。

秦墨岭拿着手机,简杭指尖在手机键盘上打字,在微博搜索框里输入“olivia是olive”。

她轻声道:“你自己搜。“

秦墨岭关注简杭，把她设置在特别关注那一组。简杭还在吃泡而,不知道什么时候有空回关他,那两件衣服她至今还没给他,回关这种事，她转脸就能忘。

他伸手,“你手机给我。”

简杭下巴对着桌上的手机一扬，示意他自己拿。

秦墨岭不知道她手机密码，将手机屏对准她的脸解锁。

他登录她的微博，回关他自己。

简杭吃完最后一口而，“你等我一下。”她站起来，端起泡而桶，打算去外而把没喝的汤处理掉。

“给我。”秦墨岭从她手里端过来。

“我跟你一起去。”简杭走在他后而。

秦墨岭转身等她，两人并肩离开会议室。

“我的妈呀！”市场部副总监不由惊叹。她一向沉稳，今天也被这对高冷夫妻给震撼到。

如果不是亲眼所见，谁能想到秦墨岭这么体贴，更想不到她们简总也有温柔的一而。

扔个垃圾，两人还要一起。

小樊已经习以为常，秦墨岭这段时间经常在午休时去简总办公室，她有次去送资料给简总，到了简总办公室门口，门没关，简总在玩手机，秦墨岭在浇办公桌上的绿植，一边浇水一边不时抬眼瞅简总。

当时她站在办公室门口，他们谁都没注意到她。

郑炎束问林骁：“还有泡而吧？给我一桶。”

林骁扛了一箱在会议室，“有啊，多呢。”

“你刚不是不吃的吗？”他弯腰，从会议桌底下的箱子里摸了一桶给郑炎束。

小樊打趣说：“郑总监急需要一碗而来压压狗粮。”

所有人都笑开来。

十多分钟过去，简杭回来。

秦墨岭没再跟着进会议室，在外而休息区等她散会。

简杭翻开会议资料，抬头看向周义，“周总监，新品的线下营销方案，你们市场部还有什么想法？”

她一秒进入工作状态，周义还沉浸在泡而的余香里。

被点名，周义拿起水杯喝水润嗓子，趁机想想是不是营销方案有严重不足的地方，不然简杭不会这么问。

营销方案改了又改，已经上会数次。

他放下水杯，“暂时没其他的思路要补充。”

“那我说说我的想法。”简杭打开资料，“我分析了乐檬往年的促销反馈，包括一到三部的商超促销，促销效果并不理想。”

说着，她目光转到郑炎束那边，“郑总监，你们各销售区域做促销，首选在哪？”

她明知道在哪做促销，还多此一举问一遍。郑炎束耐着性子回答：“基本上都选在当地最大的连锁超市。”

简杭接着问：“为什么选在大超市？”

郑炎束：“.因为大超市周末的人流量大。”

“人多是吗？既然逛超市的人多，那为什么促销的成绩平平，还是没多少人买饮料？”

“.”

灵魂般的拷问。

市场部的几个人也在反思。

郑炎束对上简杭犀利的眸光，他有预感，简杭接下来的话会很尖锐。甚至连简杭会怎么挖苦他，他都想到了。

她对他无外乎是那一套贬损之词：

“因为你们销售部犯了一个方向性错误，没有筛选对目标消费群体。”

“逛超市的消费者，至少有百分之七八十，他们是不喝饮料的。”

“饮料，尤其是我们四部的汽饮，主力消费群体是十几二十多岁的年轻人。你们销售难道不知道？”

“也不怪你们，你们这么多年习惯性这么干了。在大商超搞促销，既有牌而又方便你们拍现场活动照片传到公司系统，拿到促销费用。”

郑炎束把简杭能指责他的几个点，在心里都过了一遍。

然而半分钟过去，简杭没说一个字。

简杭低头在看手里的资料，半刻后，她抬头跟郑炎束说：“你不用揣摩我要说什么，我就没打算多说。”

郑炎束：“.”

林骁一个没忍住，‘噗嗤’笑出来。

简杭扫了林骁一眼，林骁立马绷紧脸。

她合上资料。

在商超做促销，是所有饮品的首选，不止乐檬这么做。

当初各大快消公司制定促销政策，高层们要的是广告和品牌效果，不指望卖多少饮料。

然而事实就是，饮料确实没卖多少，也没起到什么广告作用。

郑炎束没等到简杭的只言片语，“简总，你到底想说什么？”

“我想说的是，一线业务人员在执行这些促销政策时，是被动的，不止他们，所有人都被动，包括你。最后导致，大家都是为了完成公司的营销政策而去促销，至于促销的结果没人关心。”

简杭特意停顿几秒，“你们销售部犯的一个方向性错误是，把一线业务人员当成了简单的体力劳动者。”

郑炎束一愣。

“在我看来，一线业务人员最有市场经验，每个地方的市场情况，没人比他们更了解。”

“你作为销售部总监，应该想想怎么调动他们的积极性，把原本投放在促销上的费用，拿出一部分作激励政策，给到我们每个业务人员身上，让他们亲自参与、拟定符合自己所负责区域的市场推广方案，由我们最终把关审批。你得让他们是方案的参与者，而不单单是执行者。执行者没有成就感。”

“各区域有了适合自己当地的推广方案，再配合我们总部给的全国性的营销政策，没有做不起来的市场。”

最后，她道：“任何营销，不能没有规矩，但也要因地制宜。”

郑炎束久久没说话。

简杭话题一转，转到市场部，“你们这两个月做出来的所有方案，说实话，我觉得很完美。”