丁仁杰立马点头：“好的市长，我回去就拟方案。”

杨丽华嗯了一声，语气和往日一样，但坐在的人听着心里都微微紧了一下。

“第一个议题结束了。接下来，咱们聊聊厂矿本身的问题。

刚才说过了，纺织厂一下子少了十来个人，其中包含一名副厂长；钢铁厂、机械厂加起来也少了十来个人。

这些所暴露出来的就是厂子管理的问题。

但不管怎么说，生产不能停，各位厂长，你们是打算怎么解决？”

钢铁厂厂长直接说着，“市长，厂里虽然出了事儿，但厂里同样 还有一批优秀且有经验的中层骨干。

完全可以内部直接提拔，这些人熟悉业务，了解情况，也更加容易上手。”

李牧林便紧随其后接上了话茬：

“对对对，市长，我们纺织厂也有不少储备了好些年的中层骨干，业务熟、情况清，内部提拔是最稳妥的，不容易出岔子，上手也快。”

杨丽华没有立刻接话，反而是问了一句，

“这么说，在座的各位都觉得，跟往常一样，直接从内部提拔就行，是吧？”

几位厂长互相看了看，见杨丽华没有直接反对的意思，心里松了口气，纷纷点头附和。

“对对对，内部提拔最稳妥，能最快稳住局面。”

“李厂长说得对，我们厂里也有好几个跟了十来年的老同志，业务能力没得说。”

“这个时候从外面调人，光熟悉情况就得大半年，厂里等不起啊。”

杨丽华点了点头，把桌上的文件往前翻了几页，这才不紧不慢地补了一句。

“那我想问各位一句，这次几个厂被带走的人里面，有几个是你们内部提拔出来的？”