在这种情况，进行机构改革也就成了迫在眉睫的事情。

实际上。

需要进行改革的又何止是人才工作方面。

这一次成立人才工作委员会仅仅只不过是开了一个头而已。

“人才工作跟组织工作不一样，本质上还是有着极大区别的。”

“组织工作侧重的是用人要公平公正公开，为组织的进一步发展选拔和培养人才。”

“人才工作则是侧重引才揽才，讲究的是一个水磨的功夫，要擅长去放下身段，体察人心，做好服务和后勤工作。”

“你这个主任不好当，但是也是一次考验。”

办公室里。

作为常务副省长，周扬当然不用去分管组织工作。

但是这一次新成立的省人才工作委员会是由他推动的，现在也归他分管。

对于党文娟这位老部下，周扬的看重并不亚于赣江市的常务副市长陈红梅。

这一次党文娟虽然并没有晋升为省委组织部的常务副部长，但是却通过人才工作委员会的任职解决了正厅级的级别问题。

下一步再调动的话就要出任地市的一把手了。

以党文娟的年纪，晋级省部级未尝就没有机会。