纷纷表示自己没资格教丁云。

反倒还得跟丁云学习。

学校领导那边刚开始还以为是计算机系的那些教授说反话，是丁云这个所谓的天才状元不认真听课，恃才傲物啥的，惹恼了那些教授，他们不想教了。

才这么说的。

为此学校的副校长特地把丁云叫过去，又把那些教授叫过去，又是替丁云求情，又是让丁云跟教授们道歉啥的。

把丁云和那几个教授都弄懵了。

最后还是那几个教授，十分真心诚意的解释了一番，那个副校长才知道是自己误会了，闹了个大乌龙，虽然没好意思道歉，但也确实听取建议的跟那些教授商量了一下，决定同意给丁云单独办一个毕业论文答辩，直接让她毕业。

毕竟她在计算机领域的能力都已经得到那些教授认可了，再学那不是浪费时间吗，对此丁云也没什么意见，很快就又花几天时间搞了篇论文出来，顺利完成答辩，然后便抓紧时间挖起墙角。

这时候计算机人才本来就稀缺，所以丁云也没什么好挑的，但凡计算机专业有点能力的基本都得到了她的邀请。

邀请他们加入自己准备创办的公司工作，就连那些教授丁云都没有放过。

至于结果吗？

丁云最终还是靠着自己许诺的高薪酬，以及她展现出来的顶级计算机知识储备和能力，顺利招揽到了一批人手。

创办了一家综合性计算机公司。

就是硬件软件一手抓的公司。

而紧接着，丁云她并没有忙着去开展什么业务，也没有忙着将公司发展壮大，而是先要求公司里面的所有技术型工作人员跟她签订一份保密合约，然后开始给他们上课，讲目前全球最顶尖的相关技术，以及现在这个世界还没有研究出来的相关技术，提升他们的能力。

当前整个计算机领域需要提升的并不是某一方面，而是全方面的提升，光靠丁云一个人去做，即便照抄也是需要花费很长时间的，而且还得事事操心。

最重要的是，对相关知识了解不够或者技术水平达不到标准的那些员工。

是跟不上她的节奏的。

到时候这些员工就不是帮她忙，而是拖她的后腿，为了给自己省点事，丁云只能先给他们来一个技能提升课程。

至于被丁云招进来的那些员工，他们在听了丁云一个上午的课程之后，就再也没有人有任何一点意见了，甚至一个个还觉得自己份外幸运，有这机会。