提拔的提拔，涨工资的涨工资。

五险一金之类也全部安排到位。

虽然丁云动作很大，甚至于几万高层管理人员被她几乎换了一半不止，但是因为她涨工资，以及给她集团上下所有工作人员全部都安排上了五险一金的原因，非但没使得集团出现任何动荡。

反倒大家还全都欢呼说总裁好。

把集团比喻成一个国家的话，那么普通员工就是老百姓，对于普通老百姓而言，谁当官谁当皇帝都是无所谓的事情，只要不影响他们的利益就好，甚至如果他们有好处，他们还会欢呼雀跃。

甚至于拥护给予他们好处的人。

上层管理人员的大规模变动，除了对那些本来就是走后门进来的员工有些影响之外，对其他人是没任何影响的。

再加上丁云又及时涨工资安抚。

所以自然没什么问题。

而这时候，丁云的食品集团已经颇具规模，并且有着相当大的体量和影响力，零食方面不但内销占据了国内过半的市场份额，每年还会往外出口数亿元的各类零食，冷冻半成品餐饮食材以及生鲜和冰淇淋之类，也依然占据国内过半市场份额，不过出口方面还是差点。

因为丁云本来就没打算大规模搞出口，她是打算在不同的国家分别办厂。

前期的投资是大了点，但胜在后面能减少运输费用和耗损，还能直接在各个国家专门弄一条生产适合他们那个国家口味的生产线，省的一条生产线得生产好几种不同口味的食品，影响效率。

在丁云整顿完集团高层之后。

她就开始忙碌起了海外布局。

并且正式启动考验和分权。

考验最近这十几年来，一直跟着她干，并且没有发生任何过分错误的管理人员。丁云打算在完成考验之后，就将手里的权力逐一的下放到那些通过考验的管理人员手里，并且给予他们适当的股份分红等等，如此也好让自己轻松。

最重要的是公司发展到这个规模。

已经不太适合个人独资了。

而且她又没结婚又没后代啥的，何必把自己搞那么累呢，分点股份给公司的核心管理人员，他们自然而然就会把公司当成自家经营，尽心尽力的那种。

考验和公司新的海外布局，又浪费了丁云大半年的时间，这才基本完成。

为了让自己明年，新世纪初能够彻底放松下来，有时间完成欠空间的一万份菜肴，丁云她特地赶在九九年年底年会上，完成了一批新的提拔，并且将公司百分之三十的股份拿出来作为奖励。

同时还把总裁的位置让了出去。

让给了得到5%股份的姜凯云。

他是丁云这么多年下来，觉得最有能力的一个，甚至于就连对未来的畅想和对集团未来的发展方针，也都与丁云的想法相契合，所以丁云才会特地多给了他一些股份，并且将他提拔为总裁。

这无疑是相信他有能力，带领集团更进一步，而不是把公司拖垮之类的。

然后，丁云就爽快离开了集团。

回到自己出生的小县城，回到她太爷留给她的那个商铺，对那商铺稍微改造了一番，便将商铺改成了私房菜馆。

不给点菜的那种私房菜馆。

就是她今天做啥，客人就吃啥。

至于原因嘛，倒也不能算丁云刻意摆谱，她开这个私房菜馆，主要就是因为想着做菜肴提供给空间，每次做一份的量是做，做两三份的量也是做，还不如索性一次多做一点，弄出一份提交给空间，剩下的自己吃或者卖给别人呢。

也能算是打发时间。

况且，她堂堂身家数百亿的老板亲自下厨给别人做菜，不让挑也很合理！

她又不指望靠这个赚钱啥的，如果还不能随自己心意，那还不如不开门。

至于生意嘛。

即便丁云没有刻意宣传，但是得到空间认可的全能厨神手艺又怎么可能会差，但凡尝过的，就没人说菜肴不好。

所以生意自然是不可能太差的。

要不是丁云在开店之初就已经定下了每日只卖多少份，估计能把她忙死。

而现在这种每天只开几小时门，剩下的时间都能自己做主的日子，不要太合丁云的心意，所以接下来很多年，一直到丁云去世，她都很少离开老家这。

即便后来她做完了一万份菜，债还完了，也依旧不是很乐意没事到处跑。

为数不多的几次离开，那还是因为集团出了事，或是遇到了强劲的竞争对手，或是内部发展方针之类出了问题。

她才离开老家回集团。

但不管每次集团出了什么问题，只要她回去，必然会在不到半年时间里解决，所以，她又被称为集团定海神针。