同时，教师的招聘和培训事宜也提上了日程，这是众人觉得最不好操作的一件事。

招聘教师肯定是要设置门槛的，可是，大家的毕业证学位证之类的全都消失在末世里了，学历要求这一项根本找不到依据。

可如果不看学历随便报名的话，势必造成混乱，后期的笔试工作量也太大，还会形成资源浪费，要知道，末世前保存下的所有物品，现在都是用一点就不可逆转地少一点，能够保留下来的纸张也是如此。

还有一点让基地赶到非常为难的，他们要打造新世界的教育标杆，教师的素质必须过硬，这个过硬，指的是学问和德行双优，德行甚至是要排在学问前面的，绝对不允许新世界的第一批灵魂塑造者中出现人渣。

可是，学问可以通过笔试来衡量，德行怎么甄别呢？

某个晚上，卫不争把这个他们讨论了一个白天的问题带给了沈危。

顾颂义的异能这一项不能列入参考，因为他的异能不适合公开，而且目前为止，也没有实实在在的数据证明他的观察绝对准确，如果用他的异能决定录取谁不录取谁，到时候怕不能服众，所以，顾颂义的异能是秘密武器，只能悄悄地用，他们还得有个能放在桌面上的理由。

沈危稍一思索便说：“联保制，或让各个居民点的管理处和村公所开具品行证明书，实行终身负责制。”

卫不争不明白。

沈危跟他解释：“这是个不得已的办法，但这个办法是比较合理的，并且还有个非常重要的作用。

长丰附近的居民管理处和村公所，都是刚刚成立的，目前寿星峰基地能从上至下给予民众的好处很少很少，这样一来，做为基地代言人的管理处和村公所在民众中间就很难有公信力和权威性，而没有权力，权威就无从谈起。

这次的招聘，是末世后第一次公开招收公职人员，当下的世道，有个可靠的、能够养活自己的工作何其难得，如果我们让居民管理处和村公所在这次招聘中具有一定的决定权，必定能大大提高这两个基层政府机构的权威性，而政府在民众中的这种权威，是社会秩序稳定的基础。

村民如果在村子里有恶劣行为，不得报名，或者说所有想报名的人，都必须携带管理处或村公所开具的品行证明书，村公所在证明书上如实陈述报名者日常行为的大致框架，最后给出等级评判，比如甲上、甲下、乙上、乙下这种。

证明要求至少三个人签名，村公所所长为第一责任人，这个人在未来限定的某个时间段内如果出现品行问题，追责村公所。

现在的村公所工作人员是有额外福利的，如果他们共同证明的人品行有问题，他们会失去村公所的工作。”

卫不争点头：“我大概明白了。”

朵玉村村公所的人，不说基地每个月每人补助三十斤粮食，光卫不争额外给的好处，就没有人愿意让出位置。