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名单上有大约四十个人，一眼就看到了自己的名字，卫不争便不再关注名单，而是直接跳到最后的说明部分：以上人员看到通知后，请尽快到财务室结算工资、奖金和辞退补偿金，9月27日前结算结束，过期不候。

工资和补偿金结清后，请在一周内把宿舍钥匙交到公司办公室，谢谢配合！

盛亚国际贸易公司人事部

2**8.9.20

也就是说，卫不争押车去送货的第二天，辞退人员的名单就已经决定了，而卫不争知道公司有第三次裁员计划，是在他去送货的当天。

公司领导还真是把雷厉风行的工作作风贯彻的很彻底呢。

卫不争心里这么想着，脸上没有一丝波动地把车开进了停车场，直接去旁边的办公室交了车钥匙。

无视办公室几个人或同情或惋惜或幸灾乐祸的目光，他把双肩包往肩上一搭，往财务室所在的一号楼四楼跑去。

财务室罗科长四十多岁，正端着个茶杯对当下朝不保夕的职位长吁短叹，看见卫不争进来，他叹了口气，拉开抽屉：“小卫回来了？坐吧。”

卫不争点点头，拉了张椅子坐下。

他本来就话不多，今天遇到这种事，更是连口都不想开了。

罗科长把两个牛皮纸文件袋和工资表放在他面前，先指着特别鼓的那个文件袋说：“这是你这个月的的工资和奖金，还有第三季度的季度奖。”

然后，他又指了指比较瘪的文件袋：“这是辞退的补偿金，五万，装你包里吧，其他人最多的是四万二，你们科长觉得挺对不住你的，罗经理也觉得过意不去，给你特批的。”

按正常情况，卫不争三个月的辞退补偿金应该是两万四。

“谢谢。”卫不争在工资表上签了字，没有打开信封和文件袋看，拉开包就扔了进去，“我走了。”

罗科长站起来送他：“小卫，罗经理说了，如果形势能好起来，他第一个联系你回来上班。”

卫不争笑了笑，没接话。