一、 年龄要求： 年满18周岁，不超过45周岁，男女不限，身体健康，无传染病史，无不良嗜好。

二、 文化要求： 具备小学及以上文化水平者，方可报名，具备初中、高中（或同等学历）文化水平者，在同等条件下优先录用。

三、 核心原则： 本次招工，将本着“公平、公正、公开”的原则，进行统一的、简单的文化和动手能力测试，凡弄虚作假、请客送礼、托关系走后门者，一经发现，立刻取消报名资格，并永不录用！

落款是“安平玩具厂筹备办公室”，还盖着一个刚刚从县里刻好的崭新公章。

晏卫国看着这三条要求，愣住了。

第一条还算正常。

可这第二条和第三条，就让他有些看不懂了。

“明洲啊，”他疑惑地问道，“咱们这厂子做的不是手工活吗？要那么高的文化干啥？能识字就行了呗，还要初中高中的？”

在他们农村，大部分人能读完小学就算是有文化的人了。

读过初中高中的那更是凤毛麟角，都是准备以后吃“国家粮”的。

让他们来工厂里当工人？这不是大材小用吗？

“大伯，目光要放长远。”晏明洲耐心地解释道，“我们的玩具厂以后是要上机器的，从国外引进的先进设备，操作机器得看懂说明书，都需要有文化学得快的人。”

“我们现在招的不仅仅是普通的工人，更是我们工厂未来的技术骨干和管理人才的储备力量，文化是基础。”

“至于这第三条……”晏卫国的脸色变得更加凝重，“不让托关系走后门？还要永不录用？这……这也太不近人情了吧？乡里乡亲的低头不见抬头见，把话说得这么绝，以后……这关系还怎么处啊？”

在他看来，招工这种事不就是靠“人情”和“关系”吗？

谁家跟大队干部的关系好，谁家就能优先占个好位置，这都是多少年来的“潜规则”了。

“大伯，我就是要‘不近人情’。”晏明洲的语气变得严肃起来。

“我们办的是工厂，不是慈善堂，更不是‘家族福利社’。”

“一个工厂想要发展，想要在未来的市场竞争中活下来，靠的是什么？不是人情，是规矩！”

“从招工的第一天起，我就要给所有人立下一个最根本的规矩，在咱们玩具厂，一切都按制度来！按能力来！而不是按关系来！”