上班没多久，畅姐打来电话，“月月晚上没事儿吧，部门一起吃个饭啊。”

国内企业很少设专门的心理咨询岗位，规模大，企业文化成熟的公司，才会更倾向于人文管理。林疏月的编制归属人事部，畅姐算是她的半个领导。

“晚上要加班，约了七点的咨询。”

“不冲突，七点前能送你回公司。”

林疏月答应下来，畅姐：“下班后停车场等你啊，坐我的车走。”

到了吃饭的地方，才发现唐耀也在。而且也不是畅姐说的部门聚餐，应该是公司的几个中管和高层。

唐耀很随和，招呼林疏月坐，“海鲜新鲜，就叫你一起了。”

他显然把她当成“自己人”，畅姐有眼力见，热热情情地拉她一起坐下。这顿饭吃得自在，唐耀没什么老板架子，同样穿着西装，但就是比有些人平易和气。

林疏月思绪分了道小岔，后知后觉这个“有些人”太有指向性，顿时不自在起来。

唐耀这人很有意思，让你来吃饭，那就是好好吃饭。逢迎，敬酒，客套话通通省略。所以这饭吃得速战速决，吃得林疏月恍恍惚惚。

尾声时，侍者送来一提打包好的外带，“耀总，这是按您说的做好的菜。”

唐耀对林疏月说：“正好，带回去给魏魏，他没吃饭，你俩一层办公室，顺路。”

这么多双眼睛看着，林疏月不好拒绝，只得讪讪接过，“好。”