第24节

除了几个新员工,没有人应声。

一片安静,张路插着腰站了几分钟,转身回了办公室。

他硕士毕业后,没有找到很好的工作,于是和叔叔商量,帮对方管理这家小公司。

他保证过,在自己管理下能让收入翻三倍,现在各方面都在蒸蒸日上。

这一天,办公室的气氛非常低迷。

这次的新员工,转正前,案薪水只开了三千,设计师四千。

这样的薪酬招来的人,基本没什么工作经验。

带新人哪里这么容易。

第一次做产品框架案,几乎要手把手去教。

设计师也是一样,很多注意的事项要提点。

叶雨青会写案、也会用软件。她脾气最好,这一天都被围着提问。

本来还打算上午工作不多,能够摸鱼画两笔,可一直到下午五点,她脑袋都是懵的。

那两位大学生,设计软件的捷键,用得还不如她熟练。

下班前的五分钟,张路又从他小办公室出来了。

“希望大家坚持一下,如果能够加班两个小时就做完,尽量做完再走,今天的事情今天毕。”

“周末肯定要加班的,加班费按照平时工资补贴,谁都不能请假。”话音一顿,他看向叶雨青,点名道:“小叶,特别是你,周末必须到知道吗?”

叶雨青:“……大概不行,我周末有另外的安排。”

“这个你自己想办法克服一下,忙完这段时间,我会给所有人提薪。”

这下整个办公室都炸了。

一池咸鱼,突然来了个傻逼,往里面扔了个鱼|雷。

这话里的意思,是想让他们996?

如果要996的去工作,谁会留在这家公司?

这家公司薪水不高,大家留在这里,是因为平时准点下班,周末双休,工作安排也不紧。

可是现在不同了。

以前每个人一周三套产品,现在变成了每天一套,工作量直接翻倍。

要是真到了那个地步,钱到位被逼着加班可以忍受。

但是显然不能啊,加薪又不能翻倍。

午休的时候,平时关系近的同事,都在讨论这件事。

“你们听说了没有,小赵走被扣了两千块!”

“嗯,张路说要提前一个半月申请离职,不然必须承担公司人员变动带来的损失……”

“上次的小张也扣了。”

叶雨青在犹豫这两天辞职,听着听着,就有些慌了。

至少要提前一个半月离职?最近还要求每个周末加班。那她的插画不是得凉了!

肯定是不行的!